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依托項(xiàng)目實(shí)踐，自主培養(yǎng)技術(shù)尖兵 “人才+項(xiàng)目”模式
分類(lèi)：
職工文苑
作者：
姚茜
來(lái)源：
技術(shù)中心
發(fā)布時(shí)間：
2025-03-07 14:57
一、實(shí)施主體情況
巖土“工程技術(shù)創(chuàng)新青年突擊隊(duì)”（以下簡(jiǎn)稱“青年突擊隊(duì)”）成立于2024年5月，主要依托有技術(shù)（技能）專(zhuān)長(zhǎng)的職工，由技術(shù)中心負(fù)責(zé)人梁金寶為帶頭人組建團(tuán)隊(duì)，牽頭工作室建設(shè)方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)突擊隊(duì)的管理和運(yùn)行，主要成員8人。青年突擊隊(duì)以技術(shù)創(chuàng)新為目標(biāo)，以新技術(shù)引進(jìn)為突破口，以人才培養(yǎng)、技術(shù)支撐為根本任務(wù)，充分發(fā)揮廣大青年在“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)中的生力軍作用，為三局和巖土公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
青年突擊隊(duì)成立至今，從事過(guò)多種類(lèi)型項(xiàng)目的勘察與設(shè)計(jì)，包括地質(zhì)災(zāi)害評(píng)估、生態(tài)修復(fù)、能源利用回收等，已完成離層注漿新技術(shù)引進(jìn)、以理論與實(shí)踐相結(jié)合的模式培養(yǎng)技術(shù)人才8人次、3個(gè)科研項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的編寫(xiě)、為分公司提供技術(shù)服務(wù)12次等多項(xiàng)階段性任務(wù)。
青年突擊隊(duì)承擔(dān)項(xiàng)目主要有山西省忻州市三百子煤礦生態(tài)修復(fù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目、山西省忻州市三百子煤礦生態(tài)修復(fù)勘察項(xiàng)目、呂梁市歷史遺留廢棄礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，遵循“綠水青山就是金山銀山”理念，將生態(tài)環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害隱患消除、低碳環(huán)保的工作思路與國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)政策緊密聯(lián)系起來(lái)，其多項(xiàng)工作成果為地方政府有效防范地質(zhì)災(zāi)害提供了有力的技術(shù)支撐。
二、背景介紹
黨的十八大以來(lái)，在習(xí)近平生態(tài)文明思想的科學(xué)指引下，我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)發(fā)生歷史性、轉(zhuǎn)折性、全局性變化，綠水青山就是金山銀山理念深入人心。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求。必須牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展。黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中提出，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，健全生態(tài)環(huán)境治理體系，推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展。礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)和利用，不可避免地會(huì)對(duì)區(qū)域生態(tài)環(huán)境造成破壞，因此，需要堅(jiān)持“既要綠水青山，也要金山銀山”的綠色發(fā)展理念，加強(qiáng)礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工作，重新恢復(fù)綠水青山，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生。
在工業(yè)化加速發(fā)展的浪潮中，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)在保障工業(yè)發(fā)展方面扮演著關(guān)鍵角色，不合理的礦產(chǎn)資源開(kāi)采方式會(huì)引發(fā)諸多礦區(qū)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，并最終限制地區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展。開(kāi)展廢棄礦區(qū)群生態(tài)修復(fù)不僅有助于加快礦區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)程，也是助推低碳化和可持續(xù)發(fā)展、推動(dòng)國(guó)家碳中和的關(guān)鍵之舉，同時(shí)也便于更好地理解和貫徹落實(shí)“綠水青山就是金山銀山”理念。為此，青年突擊隊(duì)積極推進(jìn)歷史遺留廢棄礦山生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目，投身廢棄礦山生態(tài)修復(fù)、綠色礦山建設(shè)、解決礦山環(huán)境污染問(wèn)題。
三、模式概述
青年突擊隊(duì)主要以項(xiàng)目為依托，成果為支撐，推動(dòng)領(lǐng)軍人才和青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)，堅(jiān)持以項(xiàng)目研究為基礎(chǔ)，為國(guó)家及企業(yè)生態(tài)修復(fù)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的科技人才。實(shí)施“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式，在項(xiàng)目實(shí)踐過(guò)程中，建立人才培養(yǎng)與項(xiàng)目緊密結(jié)合的機(jī)制。積極承擔(dān)國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)化科技攻關(guān)項(xiàng)目等，重點(diǎn)培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型科技人才。
四、實(shí)施方式
（一）依托項(xiàng)目，培養(yǎng)人才
以山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)三百子煤業(yè)有限公司生態(tài)修復(fù)勘察項(xiàng)目為例，整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程主要以國(guó)家政策為導(dǎo)向，結(jié)合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)實(shí)際，采用新理念、新技術(shù)為項(xiàng)目實(shí)施提供支撐。
1.梳理國(guó)家政策，提高政治站位
項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，以“山水林田湖草是一個(gè)生命共同體”為指導(dǎo)理念，實(shí)施山水林田湖草生態(tài)保護(hù)和修復(fù)工程，推進(jìn)土地整治與污染修復(fù)，防控土壤污染風(fēng)險(xiǎn)；2018年，《中華人民共和國(guó)憲法修正案》中，將生態(tài)文明寫(xiě)入憲法，綠色礦山建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略。在工業(yè)文明轉(zhuǎn)向生態(tài)文明時(shí)代背景下，綠色礦山建設(shè)成為礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要途徑和必然要求。自《關(guān)于加快建設(shè)綠色礦山的實(shí)施意見(jiàn)》發(fā)布實(shí)施以來(lái)，要求企業(yè)加大政策支持力度，加快綠色礦山建設(shè)進(jìn)程，形成符合生態(tài)文明建設(shè)要求的礦業(yè)發(fā)展新模式。
2.因地制宜，提高地質(zhì)思維
山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)三百子煤業(yè)有限公司緊臨蘆芽山風(fēng)景區(qū)，青年突擊隊(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)踏勘，確定了勘查區(qū)地質(zhì)環(huán)境及生態(tài)問(wèn)題主要存在于采坑、排土場(chǎng)范圍內(nèi)；造成的地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題包括土地資源壓占、地貌景觀破壞、植被破壞、礦坑積水等。由此，確定了“測(cè)繪先行、調(diào)查為主”的三百子煤礦生態(tài)修復(fù)設(shè)計(jì)勘查工作原則。
3.實(shí)施新理念、新技術(shù)，提高專(zhuān)業(yè)水平
項(xiàng)目實(shí)施中，堅(jiān)持保護(hù)優(yōu)先，自然恢復(fù)為主，采用基于自然的解決方案，借助生物工程、生物技術(shù)等手段，修復(fù)礦山地表植被群落，充分發(fā)揮大自然的自我修復(fù)能力；堅(jiān)持因地制宜，適地適綠修復(fù)，開(kāi)展地貌重塑、土壤重構(gòu)、植被重建、景觀再現(xiàn)，構(gòu)建健康穩(wěn)定的生態(tài)系統(tǒng)，形成穩(wěn)定的綠色屏障，恢復(fù)區(qū)域整體生態(tài)功能，堅(jiān)持科學(xué)治理，推進(jìn)分區(qū)施策，依據(jù)生態(tài)學(xué)的相關(guān)理論與方法，根據(jù)植物學(xué)特征形成科學(xué)合理的分區(qū)，重點(diǎn)治理，合理配置形成有效的植被體系。
（二）項(xiàng)目成員專(zhuān)業(yè)化
項(xiàng)目管理中強(qiáng)調(diào)人員年輕化、專(zhuān)業(yè)化，管理團(tuán)隊(duì)平均年齡28歲左右，學(xué)歷均為本科及研究生，精心打造項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)化建設(shè)過(guò)程中，采用“外部汲取+內(nèi)部消化”方式，從多種途徑實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能提高的同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部總結(jié)，經(jīng)驗(yàn)分享等途徑提升地質(zhì)思維。
1.外部汲取，理論與實(shí)踐共前行
首先，從理論上解決生態(tài)修復(fù)難題，修復(fù)后的修復(fù)治理區(qū)實(shí)現(xiàn)“自維持、免維護(hù)”的自然生態(tài)系統(tǒng)。通過(guò)專(zhuān)家授課、指導(dǎo)，技術(shù)融合、創(chuàng)新等方式。加強(qiáng)與科研院所、高等院校等單位的技術(shù)合作，分別以礦區(qū)水土保持、土壤改良、植被恢復(fù)等主要問(wèn)題為突破口，組成聯(lián)合技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
再者，將、用理論聯(lián)系實(shí)際。依托礦區(qū)近自然地形構(gòu)建模擬技術(shù)；運(yùn)用生物修復(fù)技術(shù)改善土壤養(yǎng)分和結(jié)構(gòu)；根據(jù)本土植被演替規(guī)律，采用宮脅法建立適于當(dāng)?shù)貧夂虻捻敇O群落類(lèi)型，實(shí)現(xiàn)植物群落的自我演替。促進(jìn)新技術(shù)、新方法在礦區(qū)生態(tài)修復(fù)方面的應(yīng)用，按“整體生態(tài)功能恢復(fù)”和“景觀相似性”原則，因地制宜采取切實(shí)可行的恢復(fù)治理措施，恢復(fù)礦區(qū)整體生態(tài)功能。
2.內(nèi)部消化，理論與實(shí)踐雙突破
人才培養(yǎng)回歸社會(huì)發(fā)展需要。推廣礦區(qū)生態(tài)修復(fù)技術(shù)，定期召開(kāi)隊(duì)內(nèi)交流會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)技術(shù)難點(diǎn)。同時(shí)，做好宣傳工作，廣泛開(kāi)展有關(guān)環(huán)境安全隱患危害的教育，增強(qiáng)職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)；加大宣傳力度，鼓勵(lì)廣大職工積極參與監(jiān)督礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工作；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度推進(jìn)，大力推廣各地的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為礦山整治和生態(tài)修復(fù)工作營(yíng)造良好的輿論氛圍，同時(shí)要爭(zhēng)取周邊公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)生態(tài)修復(fù)的理解和支持，保障治理行動(dòng)的順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙重突破。
五、工作啟示和推廣前景
（一）工作啟示
青年突擊隊(duì)采用“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式，為全公司轉(zhuǎn)型發(fā)展儲(chǔ)備技術(shù)人才。從實(shí)際出發(fā)，本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)人才培養(yǎng)工作做出了以下總結(jié)。
專(zhuān)業(yè)認(rèn)知培養(yǎng)。通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施，給隊(duì)員提供動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)。用以往的設(shè)計(jì)方案，獨(dú)立設(shè)計(jì)制圖。讓隊(duì)員拓寬知識(shí)面，熟悉自己工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，熟練掌握制圖軟件，從宏觀上掌握不同類(lèi)型項(xiàng)目的工作方法和工作內(nèi)容，更重要的是要實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)語(yǔ)言和圖紙語(yǔ)言的轉(zhuǎn)換。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。采用“老帶新”模式。以項(xiàng)目實(shí)踐為依托，老員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，逐步培養(yǎng)新員工的地質(zhì)、巖土思維習(xí)慣，鍛煉新員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在不斷地溝通、交流中，使新員工形成自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，最終在面對(duì)任何一個(gè)新項(xiàng)目、新問(wèn)題時(shí)都能從專(zhuān)業(yè)角度提出解決方案。
管理素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不僅需要懂技術(shù)、能干活的技術(shù)員，更需要技術(shù)能力與管理素質(zhì)兼?zhèn)洌芴舸罅骸ⅹ?dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才。管理素質(zhì)是企業(yè)管理人才必備的素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面。
（二）推廣前景
“人才+項(xiàng)目”的培養(yǎng)模式注重理論聯(lián)系實(shí)際，滿足當(dāng)代社會(huì)及企業(yè)發(fā)展需要的同時(shí)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
依托項(xiàng)目，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展背景。習(xí)近平總書(shū)記指出，我們要以更大的力度、更實(shí)的措施推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，加快形成綠色生產(chǎn)方式和生活方式，著力解決突出環(huán)境問(wèn)題，使我們國(guó)家天更藍(lán)、山更綠、水更清、環(huán)境更優(yōu)美，讓綠水青山就是金山銀山的理念在祖國(guó)大地上更加充分地展示出來(lái)。隨著國(guó)家對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)重視程度的持續(xù)加深，礦山生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域正迎來(lái)前所未有的市場(chǎng)需求變化。隨著生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域的不斷拓展和深化，企業(yè)將面臨更多復(fù)雜的技術(shù)和市場(chǎng)挑戰(zhàn)。因此，與科研機(jī)構(gòu)、高校、金融機(jī)構(gòu)等建立緊密的合作關(guān)系，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，將成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。
專(zhuān)業(yè)化分工明確、細(xì)化。隨著市場(chǎng)需求的不斷變化和升級(jí)，生態(tài)修復(fù)行業(yè)將逐漸形成更加專(zhuān)業(yè)和細(xì)化的分工格局。這種專(zhuān)業(yè)化分工不僅有助于提高整體修復(fù)效率和質(zhì)量，還能夠促進(jìn)企業(yè)之間的協(xié)同合作，共同推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。未來(lái)生態(tài)保護(hù)與環(huán)境治理行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局將呈現(xiàn)龍頭企業(yè)引領(lǐng)、跨界合作增多以及專(zhuān)業(yè)化分工明確的趨勢(shì)。這些變化將為行業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更高質(zhì)量、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
理論結(jié)合實(shí)踐是培養(yǎng)人才的必經(jīng)之路。通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合，員工將能夠更好地運(yùn)用自己的知識(shí)來(lái)解決工作中遇到的問(wèn)題，從而培養(yǎng)出更加創(chuàng)新的工作思維。當(dāng)員工能夠充分發(fā)揮自己的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，就會(huì)在工作中不斷尋求創(chuàng)新的方法和思路，不斷提升工作水平。將理論與實(shí)踐相結(jié)合還可以幫助員工更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作的過(guò)程中，員工可以不斷提升自己的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，從而為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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