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深學細悟 知行合一 以清風正氣護航巖土公司高質(zhì)量發(fā)展
分類：
職工文苑
作者：
明俊杰
來源：
巖土公司
發(fā)布時間：
2024-07-12 17:45
在全黨開展黨紀學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大部署，是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措，也是凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力、加快公司高質(zhì)量發(fā)展步伐的重要保障。4月以來，巖土公司黨委扎實開展黨紀學習教育，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，縱深推進全面從嚴治黨，在巖土公司營造了風清氣正的政治生態(tài)。兩級黨組織引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀刻印在心，把學習成效轉化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的紀律保障。
一、深刻認識在巖土公司開展黨紀學習教育的重大意義
習近平總書記指出：“紀律是管黨治黨的‘戒尺’，也是黨員、干部約束自身行為的標準和遵循。”紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。國資央企是國民經(jīng)濟的“頂梁柱”，在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)中發(fā)揮“國之重器”作用。巖土公司是國有獨資企業(yè)，黨風廉政建設直接關系到公司健康發(fā)展和央企社會形象，作為公司黨委書記，我深刻認識到，必須時刻繃緊紀律這根弦，把紀律規(guī)矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有不斷強化紀律意識，才能帶領巖土公司全體干部職工在復雜多變的市場環(huán)境中始終保持清醒頭腦，不迷失方向，不觸碰紅線。
巖土公司黨委準確把握黨紀學習教育的目標要求，認真貫徹習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話精神，扎實做好黨紀學習教育各項規(guī)定動作，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（簡稱《條例》）《國有企業(yè)管理人員處分條例》等法規(guī)制度，結合公司實際，找準項目投標、工程建設、資金使用等方面的合規(guī)點，把控風險點，提高合規(guī)能力，從源頭上杜絕違規(guī)違紀違法行為。堅持問題導向和結果導向，著力提升巡察整改質(zhì)效，聚焦解決深層次問題，為公司完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供政治保障。必須持續(xù)推進黨紀學習教育走深走實，把學習成果轉化為公司黨員干部遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的強大動能。
二、以學紀知紀明紀促進巖土公司黨員干部遵紀守紀
木受繩則直，金就礪則利。習近平總書記在青海考察時指出，“目前正在開展黨紀學習教育，要真抓實學、善始善終，以學紀知紀明紀促進遵紀守紀執(zhí)紀”。
黨紀是黨的生命線，是規(guī)范黨員干部行為的重要準則，也是公司治理的內(nèi)在要求。學紀知紀明紀的過程，是增強紀律意識、提高黨性修養(yǎng)的過程，也是把他律轉化為自律、把強制轉化為自覺的過程。巖土公司黨委把開展黨紀學習教育作為一項重要政治任務，按照局黨委工作安排，加強統(tǒng)籌謀劃，精心組織實施，豐富學習形式，緊密聯(lián)系實際，推動黨紀學習教育走深走實。一是把開展黨紀學習教育作為重大政治任務。公司黨委第一時間研究部署，迅速成立工作小組，研究制訂工作方案，靠前謀劃、系統(tǒng)推進，通過分解清單、細化任務，將規(guī)定動作清單化、具體化，確保各項任務落到實處、一貫到底。二是在原原本本學中領悟精髓要義。結合“三會一課”、主題黨日活動，通過專題講座、研討會等多種形式，公司黨員逐章逐條學習《條例》，自覺把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，學習研討中，自覺對照檢視自身的差距和不足，不斷強化自我約束，讓紀律意識內(nèi)化為自覺行動。三是在警示教育中增強拒腐防變能力。注重以案促學，選取典型案例，尤其是國有企業(yè)領域發(fā)生的違紀違法案件，深入剖析，引導黨員干部在“身邊事”中汲取教訓，強化警示作用。通過警示教育大會、參觀于成龍廉政教育基地等，讓黨員干部直觀感受違紀違法的嚴重后果，促使大家常懷敬畏之心，常思貪欲之害，自覺規(guī)范自身言行。
三、在嚴管和厚愛中激勵黨員干部擔當作為
黨要管黨，首先是管好干部；全面從嚴治黨，關鍵是從嚴管好干部。新時代新征程新使命對干部擔當作為提出更高更嚴要求，特別是對巖土公司這樣處于完全競爭市場的企業(yè)而言，公司能不能保持良好的發(fā)展勢頭，站穩(wěn)三局第一產(chǎn)業(yè)單位的地位，與公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍，尤其是兩級領導班子擔當作為的精神狀態(tài)密不可分。今年以來，針對部分分公司多年虧損、個別分公司發(fā)展后勁不足等情況，公司黨委以壯士斷腕的決心開展改革發(fā)展難點堵點攻堅克難工作。分析虧損單位現(xiàn)狀，領導班子分工認領、壓實責任、因企施策，通過調(diào)整干部、合理確定指標、優(yōu)化經(jīng)營機制、高層對接幫助、資源傾斜等措施助力攻堅克難、扭虧為盈。8月，巖土公司與這七家虧損單位主要負責人簽訂了專項責任書，明確對未完成任務單位的領導班子進行調(diào)整，讓“躺平式”干部“不能躺”，徹底清除“躺平式”干部的生存空間。同時，公司黨委將按照“三個區(qū)分開來”的要求，根據(jù)實際情況，積極探索精準區(qū)分干部是為公還是為私、是無心還是有意的路徑，嚴格界定干部的失誤、錯誤、違紀、違法，對一些工作失誤、非原則性錯誤等情況，堅持保護和激勵的原則，更多地在思想上進行教育、在心理上進行疏導，讓干部感受到組織的溫暖，防止將干部“一棒子打死”。
大道至簡，實干為要。巖土公司黨委將以開展黨紀學習教育為契機，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，發(fā)揚求真務實的工作作風，團結帶領廣大黨員干部職工奮發(fā)有為、凝心聚力，扎實工作，釋放才華，切實把黨紀學習教育激發(fā)的動力轉化為推進巖土公司高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。